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Manual · Empresas y contactos

Cómo encontrar los correos y teléfonos de tus contactos

Marcas las empresas en la tabla, presionas Buscar contactos, revisas a qué puestos va y cuánto puede consumir, y lanzas. La búsqueda corre en nuestros servidores: puedes cerrar la ventana y te avisamos por correo cuando termina.

Cuándo usar esto. Ya tienes tu base de empresas —del segmento o de tu propia lista— y lo que te falta son las personas: nombre, puesto, correo y, cuando existe, teléfono y LinkedIn.

Lo que vas a lograr

Cada empresa trabajada queda con sus personas en la ficha de la cuenta y con su marca en la columna Contactos de la tabla, lista para exportar o para empezar a escribirles. Las que no dieron a nadie quedan registradas como buscadas, para que no vuelvas a gastar en ellas.

La tabla en la pestaña "Con contactos", con los chips de puesto en verde y algún +tel/in

Antes de lanzar

Tres cosas tienen que estar listas, y las tres se hacen una sola vez:

Pasos

  1. Entra a tu segmento y baja a Base de empresas (en Cuentas objetivo, Tus cuentas).

  2. Marca solo las empresas que te interesan. Es la decisión que más mueve tu gasto del mes; el criterio para elegirlas está en Cómo elegir en qué empresas gastar tus créditos.

  3. En la barra Con las marcadas: presiona Buscar contactos.

    La barra "Con las marcadas:" con el botón Buscar contactos
  4. Revisa el alcance. Arriba del cuadro dice en cuántas empresas va a buscar: "Buscaremos en N empresas de tu selección". Si alguna está en No seguir, te avisa que se omite y que no gasta nada.

  5. Revisa los puestos. Debajo aparece cada puesto de tu segmento con lo que va a buscar. Puedes dejar fuera los que no quieras en esta corrida.

  6. Revisa el costo y ponle tope si quieres. El cuadro dice cuánto puede consumir como máximo; es un techo, no un cargo. Con Usar como máximo N de tus X contactos disponibles le pones un límite duro a esta corrida. Cuánto cuesta cada cosa está en Cuántos créditos consume cada búsqueda de contactos.

    El cuadro "Buscar contactos" completo: alcance, puestos y bloque de costo
  7. Lanza y cierra la ventana. La búsqueda corre en nuestros servidores. En la pantalla queda una barra de avance con lo que va llegando, y te avisamos por correo cuando termina: no tienes que esperarla.

Qué pasa mientras corre

La barra de avance va contando lo que ya llegó, y puedes seguir trabajando en otra cosa —o cerrar la sesión— sin perder nada. Solo corre una búsqueda a la vez por segmento: si intentas lanzar otra, te lo dice.

Si la detienes a medias, lo encontrado se conserva y no se cobra nada más. Y si llega a tu tope o se acaba tu plan del mes, no falla: se pausa. La relanzas después con el mismo botón y retoma donde quedó, sin volver a cobrar lo ya buscado.

Cómo leer lo que llegó

Al terminar, el resumen reparte lo encontrado en cuatro grupos, y conviene entenderlos porque solo el primero consume tu plan:

| Lo que dice | Qué es | Consume | |---|---|---| | con correo confirmado | La persona y su correo verificado. Es lo que buscabas. | Sí, 1 cada uno | | con email probable (sin confirmar) | Tenemos su correo pero no pasó la verificación: puede rebotar. Va en su propia columna del export. | No | | sólo con LinkedIn | Encontramos a la persona, no su correo. Llega con su LinkedIn y con teléfono cuando existe. | No | | sin nadie aún | En esa compañía no apareció nadie con esos puestos. Queda registrada como buscada. | No |

En la tabla lo ves resumido: cada puesto de tu segmento aparece como una etiqueta con cuando hay alguien y con cuando no, y si además encontramos personas sin correo confirmado se agrega la etiqueta +tel/in. Eso último no es un hueco: es un teléfono y un perfil de LinkedIn por los que sí puedes entrar.

Las pestañas de la tabla te separan el trabajo: Con contactos es tu lista de prospección, Sin contactos las que ya se buscaron y no dieron a nadie, y Por procesar las que todavía no has trabajado.

Para ver a las personas, abre la empresa: en su ficha está cada una con su puesto, su correo, su LinkedIn y el correo de la secuencia que le toca.

Recomendaciones

  • Empieza con una tanda chica. Lanza primero 20 o 30 empresas, mira qué tipo de personas llegan y ajusta los puestos antes de soltar toda tu lista. Corregir el nombre de un puesto después de gastar el mes no devuelve nada.
  • Usa el tope siempre. El campo Usar como máximo es la diferencia entre una prueba y un susto.
  • No busques dos veces lo mismo. Una empresa ya buscada con esos mismos puestos no se vuelve a cobrar, pero tampoco te va a dar más: si quedó en "sin nadie aún", lo que hay que cambiar son los puestos, no repetir la búsqueda.
  • Revisa lo que llegue mal. Si un correo rebota o la persona ya no trabaja ahí, repórtalo desde su ficha: se te devuelve al periodo en que se cobró.

Qué sigue

Si algo sale distinto

  • "Ya hay una búsqueda corriendo en este segmento". Solo corre una a la vez. Espera el aviso por correo y lanza la siguiente.
  • Buscó menos empresas de las que marcaste. Se omiten las que están en No seguir, las que no tienen dominio y las que ya se habían buscado con esos mismos puestos. El cuadro te lo dice antes de lanzar.
  • Llegaron personas de otra empresa. Casi siempre es el dominio: revisa que sea el correcto y vuelve a lanzar (cómo).
  • Llegaron puestos que no pediste. El motor busca por el texto del puesto y acepta variantes. Si se abrió de más, ajusta las variantes del puesto y comprueba antes de volver a buscar.
  • No llegó nadie en casi ninguna empresa. Revisa el nombre del puesto antes de gastar otra vez: es la causa número uno. La comprobación sobre una muestra te lo dice gratis.
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